Уважаемые коллеги и члены Профсоюза!

В целях признания особого статуса представителей педагогической профессии, включая тех, кто осуществляет наставническую деятельность, 2023 год в Российской Федерации, Общероссийском Профсоюзе образования был объявлен Годом педагога и наставника. 

  Постановлением президиума Ставропольской краевой организации Профсоюза от 09.01.2023, № 9-50, Постановлением президиума территориальной организации от 28.12.2022 года № 12-25 был утверждён Примерный план мероприятий тематического Года.

На сайте Буденновской ТО Общероссийского Профсоюза образования  размещена официальная символика  тематического года, рубрика «Год педагога и наставника» пополняется мероприятиями проводимыми  территориальной организацией.

 Так, в рамках организованной в феврале - апреле Всероссийской акции «Читаем К.Д. Ушинского» в социальных сетях были размещены видеоролики, подготовленные членами профсоюза, в которых озвучены фрагменты и цитаты из произведений великого русского педагога (всего участников 29 человек). 

Не менее значимой стала Всероссийская акция «В каждом живёт учитель!», организованной в канун Дня учителя. Педагоги размещали фотографии со своими учителями, которые помогли им в выборе профессии выражая признательность своим педагогам и наставникам (всего участников более 80 человек).

В рамках краевого конкурса видеороликов «В Профсоюзе быть выгодно!» члены Профсоюза МОУ СОШ №3 с.Прасковея и МДОУ ДС №5 г.Буденновска разместили в социальных сетях видеоролики с   информацией о достижениях членов Профсоюза и выборных органов этих профсоюзных организаций (всего участников 16 человек).

Территориальная организация приняла участие  в краевом профсоюзном проекте педагогических династий «Призвание, ставшее судьбой» (членов трудовых династий – 57 человек).

24-25 ноября 2023 года на базе детского оздоровительного лагеря «Сосновый бор» в городе-курорте Кисловодск представители Буденновской ТО приняли участие в VII молодежном образовательном форуме «Профсоюзная перспектива-2023» (количество участников 3 человека).

12  команд молодых педагогов и наставников Буденновского округа, представлявших первичные профсоюзные организации Профсоюза работников образования сразились в интеллектуальной битве в рамках КВИЗа «Труд и Профсоюз» (всего 72 участника). Игра строилась таким образом, чтобы потренировать логику, смекалку, дать возможность покреативить, и участники блестяще справились со всеми испытаниями. Победу одержала команда молодых педагогов МОУ СОШ №5 г.Буденновска.

Предложенный формат оказался не просто рабочим, а по-настоящему востребованным. Такие мероприятия нужны и важны. Это больше, чем просто игра. Это новые знакомства, обмен опытом и, что очень важно, осознание того, что ты являешься частью большой и сильной организации, которая реально меняет жизнь работающих людей к лучшему. 

В рамках тематического года проведён районный конкурс «Весенняя педагогика» (всего 450 участников).  В Год педагога и наставника, мероприятие было посвящено  ветеранам отрасли, педагогическим династиям, которые  находились в зрительном зале на местах для почетных гостей.

         В юбилейном 30 концерте  приняли участие 26 образовательных учреждений Буденновского округа. С приветственным словом к участникам фестиваля обратились  глава Буденновского муниципального округа А.Н.Соколов, председатель Думы   Буденновского муниципального округа В.Ф.Купаев, начальник Управления образования А.Н.Матжанов, председатель Буденновской ТО Общероссийского Профсоюза образования С.А.Мадатова.

         В программе фестиваля были стихи, песни, танцы, сценки. Наряду с педагогами со стажем, на сцену выходили молодые специалисты.   Участники сделали  все для того, чтобы  передать особенное настроение  мероприятия и   чувство безмерной благодарности защитникам Родины.  Душевные и эмоциональные выступления не оставили равнодушными ни одного зрителя! Все номера были исполнены на высоком профессиональном уровне. На протяжении всего фестиваля, в зале царила теплая и душевная атмосфера, пронизанная хорошим настроением и позитивными эмоциями. 

Одно из приоритетных направлений в работе - реализация федерального проекта Общероссийского профсоюза образования – «Профсоюз - территория здоровья». 

 8 апреля на базе муниципального учреждения спортивного комплекса «Старт» состоялся  фестиваль ВФСК ГТО среди работников дошкольных учреждений Буденновского муниципального округа (всего 88 участников).  Организаторами выступили Муниципальное учреждение спортивный комплекс «Старт» и Буденновская территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования.

         Соревнования - это настоящий праздник для всех участников! Незабываемые впечатления для болельщиков и важное событие в жизни участников, которое останется с ними надолго. К мероприятию были привлечены одиннадцать команд молодых педагогов  и наставников, которые соревновались в дартсе, баскетболе, легкой атлетике.

         Все участники соревнования были награждены дипломами и сладкими подарками от Буденновской территориальной организации  Общероссийского Профсоюза образования. Команды- призеры получили медали и кубки, а победители стали обладателями главного приза- абонементами на занятия в спорткомплексе «Старт» от Буденновской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования. 

        23 сентября на базе муниципального учреждения спортивного комплекса «Старт» состоялся  фестиваль ВФСК ГТО среди работников общеобразовательных учреждений Буденновского муниципального округа, посвященный Дню учителя (всего 92 участника). Организаторами выступили Буденновская территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования и Муниципальное учреждение спортивный комплекс «Старт».

        Программа мероприятия была довольно насыщенной. Участники – молодые педагоги и наставники удивили жюри нестандартным представлением своих команд. Состязание включало в себя следующие виды состязаний: поднимание туловища из положения лежа на спине, наклон вперед из положения стоя с прямыми ногами на гимнастической скамье, челночный бег, прыжок в длину с места, дартс, бросок мяча в баскетбольное кольцо. Командам были предложены также занимательные и  непростые конкурсы с шарами, скакалками, где они смогли проявить свои спортивные навыки. Все этапы этого увлекательного соревнования проходили в напряженной борьбе. Болельщики и зрители следили за ходом событий и очень переживали. Спортивный задор и желание добиться победы для своей команды захватывали членов команды  настолько, что они не замечали происходящего вокруг. Все старались изо всех сил прийти к финишу первыми. 

        Все участники соревнования были награждены дипломами и подарками от Буденновской территориальной организации  Общероссийского Профсоюза образования. Команды-призеры получили медали и кубки, а победители стали обладателями главного приза-абонементами на занятия в спорткомплексе «Старт» от Буденновской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования.

           И участники фестиваля, и болельщики получили заряд бодрости и хорошее настроение. Участвуя в  фестивале, все почувствовали себя одной большой спортивной семьей! Соревнования стали настоящим праздником спорта, здоровья и радости!

         Каждый год в преддверии Международного  дня учителя педагоги Прикумья собираются на торжественное мероприятие в городском Доме культуры. В отчетном году профессиональный праздник был отмечен  в школе №11 с.Прасковея имени Героя России Алексея Мороховца, построенной в рамках национального проекта  «Образование». 

После торжественной линейки  для педагогов   Буденновского округа провели экскурсию   по новой школе. Затем председатель Ставропольской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Л.Н.Манаева, преподаватели филиала Ставропольского государственного института в г.Буденновске, кандидаты педагогических   и психологических наук  провели для педагогических работников   мастер-классы на актуальные темы: «Одна рука не делает хлопка» (Л.Н.Манаева) «Движение вверх» или как стать хорошим наставником»(И.В.Цифанова), «Роль исторической науки  в формировании гражданственности и патриотизма  у современной молодежи» (Новикова О.Н.) «Традиционные российские ценности» (Пикалов Д.В.),  «Российская идентичность: кто мы?» (Пикалова В.С.).  

Чествование лучших педагогов  состоялось в актовом зале  школы и началось с  дружного исполнения  песни «С чего начинается Родина» в честь воссоединения ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской  областей с Россией. Педагоги получили самые добрые пожелания от депутата Государственной Думы РФ Е.В.Бондаренко, главы Буденновского округа С.В.Савченко, Председателя Ставропольской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ Л.Н.Манаевой. Слов благодарности   удостоились и  учительские династии  округа, в которых любовь  к педагогическому делу  передается из поколения  в поколение.

Профессиональный праздник- это повод наградить  лучших. Принимать заслуженные награды  на сцену выходили преподаватели, воспитатели, директора, заведующие, методисты. За значительные успехи и вклад  в дело воспитания подрастающего поколения, а также в честь профессионального праздника  более ста   представителей  образовательной сферы  Буденновского округа были  награждены медалью  «За доблестный труд», ведомственными наградами, грамотами, благодарственными   письмами и ценными подарками. 

Официальные поздравления  чередовались с  музыкальными номерами. 

21 октября 2023 года   Буденновской ТО Общероссийского Профсоюза образования был проведен образовательный «Тур на колесах» с экскурсией на «Медовые водопады», национальный парк города Кисловодска. Тема семинара: «Социальное партнерство в сфере трудовых отношений: перспективы». Одним из способов согласования интересов работодателя и работников в современных условиях является заключение коллективного договора. О важных аспектах коллективно-договорной компании рассказала председатель Буденновской ТО Общероссийского Профсоюза образования Мадатова С.А. Участниками семинара стали руководители образовательных организаций, председатели первичных профсоюзных организаций ( количество участников – 55 человек).

Приоритетными направлениями работы Буденновской ТО Профсоюза   в настоящее время являются популяризация идей профсоюзного движения среди молодёжи, совершенствование работы по мотивации профсоюзного членства, совершенствование форм информационной деятельности, повышение роли общественного контроля за соблюдением законодательства РФ,  расширение форм физкультурно-оздоровительных мероприятий. 

Профсоюзное членство.

По состоянию на 1 января 2024 года в структуре Буденновской ТО профсоюза насчитывается 75 первичных профсоюзных организаций.

На территории округа  находится 78  государственных и муниципальных учреждений. Из 78 учреждений, находящихся на территории, в 75 созданы первичные профсоюзные организации, что составляет 96,2% общего охвата профчленством.

Общая численность членов профсоюза в Буденновской ТО Профсоюза  в отчетном году составляет 3038 человек, из которых  работающих 2250 (в том числе педагогических работников – 1168, и работающей молодежи до 35 лет – 332, обучающихся (студентов) – 787,   1 неработающий пенсионер.   

В течение отчетного периода президиумом  Буденновской ТО Профсоюза осуществлялся системный анализ состояния профсоюзного членства в разрезе каждой первичной профорганизации. Вопросы мотивации   рассматривались на заседаниях президиума, комитета.

Правозащитная деятельность.

В соответствии с постановлением Президиума Ставропольской краевой организации Профсоюза от 24 августа 2023 № 11-37 «Об участии в общепрофсоюзной  тематической проверке по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2023 году, распоряжением председателя краевой организации Профсоюза от 18 сентября 2023 года № 18 «Об участии в общепрофсоюзной  тематической проверке по теме «Соблюдение законодательства Российской Федерации при определении и изменении учебной нагрузки педагогических работников образовательных организаций, оговариваемой в трудовом договоре, а также при подготовке педагогическими работниками отчетной документации при реализации основных общеобразовательных, основных профессиональных образовательных и дополнительных общеразвивающих программ», Постановлением Буденновской ТО Общероссийского Профсоюза образования от 31 августа 2023 года №14-5 в семи образовательных организациях Буденновского муниципального округа проведена общепрофсоюзная тематическая проверка.

Указанная проверка проведена в следующих образовательных организациях:МОУ Гимназия №7 г. Буденновска, МОУ СОШ №3 г. Буденновска, МОУ СОШ №11с.Прасковея, МОУ СОШ №21 с.Архиповского, МОУ СОШ №7 с. Стародубского, МДОУ ДС №25 г.Буденновска ,МУ ДО ДДТ г.Буденновска.

В целях реализации Отраслевого соглашения  по муниципальным учреждениям системы образования  Буденновского муниципального района на 2021-2023 г.г.,  в состав   комиссии   включен специалист Управления образования администрации БМО Е.А.Рачицкая.

В ходе проведения проверки были рассмотрены: коллективные договоры ОУ, трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним, тарификационные списки на 2022-2023 и 2023-2024 учебные годы; приказы об установлении педагогической нагрузки на 2022-2023, 2023-2024 учебные годы; штатное расписание; должностные инструкции на педагогические должности. Общее количество работников в проверенных организациях – 356. Из них педагогических работников  - 209 человек.

В рамках проведения проверки с целью целях выявления случаев необоснованных требований отчётности, не связанной с должностными обязанностями педагогических работников, проведено анкетирование 35 педагогических работников.

Из   числа опрошенных респондентов 25 человек осуществляют классное руководство, 5 воспитателей, 5 педагогов дополнительного образования. 

В ходе проведения проверки проверено 116 трудовых договоров с работниками, в том числе:

-   количество выявленных нарушений при определении учебной нагрузки – 13

-   количество выявленных нарушений при   подготовке педагогическими работниками   отчетной документации  - 311.

В ходе проверки устранены все 22 выявленных нарушений, 13 из них при определении и изменении учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре.

        Общее количество педагогических  работников, в отношении которых допущено нарушение трудового законодательства составляет  554  человека, из них:

Отсутствие в трудовых договорах (дополнительных соглашениях) условия о фактическом объеме учебной нагрузки, выполняемом учителем, преподавателем, педагогом дополнительного образования, о фактическом объеме педагогической работы установлено у 15 человек.

Отсутствие учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при определении учебной нагрузки выявлено в 4 организациях Общее количество педагогических работников – 100 человек.

Отсутствие ознакомления   педагогических работников  с объемом установленной учебной нагрузки   выявлено в отношении  121 педагогического работника.

Несоответствие объема учебной нагрузки учителя (преподавателя), определенного тарификационным списком образовательной организации, объему учебной нагрузки, оговоренному в его трудовом договоре выявлено в 2 организациях у 7 педагогических работников.

Отсутствие выполнения в образовательном учреждении требования приказа Министерства просвещения Российской Федерации от 21.07.2022 № 582 «Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ» выявлено в 7 ОУ у 311 педагогических работников.

 Должностные инструкции педагогических работников проверенных ОУ дополнены перечнем документации, предусмотренного приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 21.07.2022 № 582 «Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ».

 В ходе проверки в организациях выявлены иные нарушения: изменения условий трудовых договоров с работниками, замена отсутствующего воспитателя неквалифицированным работником (младшим воспитателем) в следствии чего необоснованная оплата труда указанным работникам в том числе и за работу в логопедической группе – 20%, в трудовых договорах с работниками не отражена информация  об условиях труда  на рабочем месте, в трудовых договорах с работниками не отражены даты выдачи заработной платы работников, отсутствие выплаты молодому   специалисту, отсутствие  дополнительных соглашений об увеличении окладов с 1 сентября 2023 года, отсутствие в трудовых договорах  с педагогическим работниками преподаваемого предмета.

По итогам проверки предприняты меры по устранению выявленных нарушений:

- Руководителям ОУ, выданы представления об устранении выявленных нарушений с указанием сроков устранения недостатков, оказана правовая помощь в устранении выявленных нарушений.

 Начальнику управления образования направлена информация об итогах ОТП. 

          Итоги рассмотрены на заседании президиума, комитета Буденновской ТО Общероссийского Профсоюза образования.

 В отчетном году Буденновской ТО  Профсоюза   было выпущено 2  информационный бюллетеня по правовой тематике: «Методические рекомендации по распределению учебной нагрузки  педагогических работников в  образовательных организациях», «Азбука права: гарантии, компенсации, меры социальной поддержки молодого педагога».

         Выборными коллегиальными органами ТО   рассмотрено 3  вопроса, связанных с  правозащитной работой:

 - «Об итогах правозащитной работы Буденновской ТО Профсоюза в 2022 году»

- «О проведении общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2023 году».

- «Об итогах проведения общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2023 году».

Экономическая эффективность  правозащитной работы составила 4,3 млн. рублей. 

 «Консультируем, отвечаем».

Ответы на вопросы членам профсоюза – полноправная часть правозащитной деятельности профсоюзной организации. Темы, по которым обращаются члены профсоюза разнообразны: охрана труда, ежегодные отпуска, оплата труда, больничные листы, аттестация, сокращение штата,  отдых и оздоровление и др. Всего за 2023 год в территориальную организацию профсоюза поступило более 600 входящих звонков. Принято на личном приеме 327 человек. Большинство обращений, рассмотренных в отчетном году касалось таких вопросов, как:

- оплата труда

- индексация пенсий при увольнении работающего пенсионера 

- стимулирующие выплаты

- аттестация педагогических работников

- оформление трудовых договоров по совместительству

- предоставление мер социальной поддержки

- сокращение штата

- увольнение в связи с выходом на пенсию, меры соц. поддержки

- оплата за совмещение работником должностей

- возврат излишне выплаченной заработной платы.

- основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году 

- новые правила проведения медосмотров с 1 сентября 2023 г.

Социальное партнерство.

УО АБМО и ТО  Профсоюза осуществляется обмен информацией по вопросам, касающимся социально-трудовых прав работников образовательных учреждений, взаимное участие представителей УО АБМР и  ТО Профсоюза в совместных проверках образовательных учреждений и иных мероприятиях. В рамках социального партнерства УО АБМО  предоставляет в организацию Профсоюза информацию о состоянии рынка труда по отрасли, мониторинг заработной платы. Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально - трудовые права работников, принимаются с учетом мнения ТО Профсоюза.

В рамках действия Соглашения в отчетный период регулярно проводился мониторинг заработной платы. В период действия Соглашения  в целом соблюдались достигнутые договоренности:

1. Льготная процедура аттестации;
2. Денежные выплаты молодым специалистам в течение трех лет работы;
3. Единовременные выплаты при выходе на пенсию  по возрасту; 
4. Ежемесячные надбавки к ставке заработной платы  воспитателям   ДОУ;
5.  Специалистам, за работу в учреждении, расположенном в сельской местности – осуществлялась выплата в размере 25 % ставки заработной платы;
6. Педагогическим работникам ОУ сельских населенных пунктов,  проживающим и работающим  в   сельской местности, а также вышедшими на пенсию и проработавшим в этих учреждениях не менее 10 лет  была предоставлена компенсация в размере 100% фактически произведенных  расходов   на оплату жилых помещений, отопления и освещения;
7. Выплата за работу в безводной местности -   10%; 
8. Поощрение работников  к юбилейным, праздничным датам;
9. Председателям ППО -   не освобожденным от  основной работы - выплачена ежемесячная стимулирующая выплата из стимулирующего фонда учреждений.
10. В результате предложений Буденновской ТО Профсоюза были внесены дополнения в  Положение об оплате труда работников муниципальных  бюджетных и автономных учреждений системы образования Буденновского муниципального округа, в Положение об оплате труда работников муниципальных  казенных   учреждений системы образования Буденновского муниципального округа, устанавливающие дополнительные гарантии работникам – единовременные выплаты с особо значимыми событиями должны производиться сверх  минимального  размера   оплаты труда, установленного федеральным законом. Премиальные выплаты ко Дню Дошкольного работника, единовременные выплаты к праздничной дате – Новому Году  работники получили сверх МРОТ.
11. В результате возобновления по предложению Буденновской ТО Профсоюза  выплат дополнительных мер соцподдержки  работников   муниципальных образовательных организаций Буденновского муниципального округа  произведены выплаты: 

-выплаты педагогам- молодым  специалистам  

-выплаты педагогическим работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости единовременного пособия 

- компенсации по оплате жилья и коммунальных услуг библиотекарям   ОУ Буденновского района .

По инициативе председателя Буденновской  ТО  Общероссийского Профсоюза образования внесены изменения в Положение об оплате труда руководителей. В результате, сохранены в полном объеме стимулирующие выплаты руководителям ОУ при переводе в другое образовательное учреждение. 

В отчетном году проведена экспертиза локальных нормативных актов УО АБМО при внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей и Положение об оплате труда работников. 

-Согласован Приказ УО БМО от 24.08.2023 г. №466 ОД  «О внесении изменений в приказ управления образования администрации Буденновского муниципального округа от 12 мая 2021 года №298 ОД «Об утверждении Положения  об оплате труда  работников бюджетных , казенных, автономных  образовательных учреждений  системы образования Буденновского муниципального округа»

- Согласован Приказ от 04.09.2023 г. №493ОД  «О принятии в новой редакции  Приложения 4, утвержденного приказом управления образования администрации   Буденновского муниципального округа от 12 мая 2021 года №298 ОД «Об утверждении Положения  об оплате труда  работников бюджетных , казенных, автономных  образовательных учреждений  системы образования Буденновского муниципального округа».

- Согласован Приказ УО БМО от 16.10.2023г. №630 ОД  «О внесении изменений в приказ управления образования администрации Буденновского муниципального округа от 12 мая 2021 года №298 ОД «Об утверждении Положения  об оплате труда  работников бюджетных , казенных, автономных  образовательных учреждений  системы образования Буденновского муниципального округа»

- Согласован Приказ УО БМО от 16.10.2023г. №633 ОД  «О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей  муниципальных организаций системы образования Буденновского муниципального округа». 

Данные о выполнении в отчётном году краевого, территориального  отраслевого соглашения:

 Выплаты педагогу - молодому специалисту  в размере 10 000 рублей 6 человек – 60 000 руб.

- выплаты педагогическому работнику при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости единовременного пособия в размере 10 000 рублей 20  человек – 200 000 руб.

компенсации по оплате жилья и коммунальных услуг библиотекарям ОУ Буденновского района - 124 тыс. 297 руб.

В 2023 году в была проведена экспертиза 26 коллективных  договоров ОУ округа. Каждый из договоров в проекте был рассмотрен председателем ТО Профсоюза. 

Все договоры прошли уведомительную регистрацию в Управлении труда и социальной защиты населения по Буденновскому муниципальному району. 

Распространенными ошибками при принятии КД является то, что при формулировании норм коллективного договора и стороны  используют утратившие силу законодательные и нормативные правовые акты в качестве обоснований закрепляемых норм.

По итогам  регистрации коллективных договоров в УТСЗН АБМО коллективные договоры регистрируются в Буденновской  ТО Профсоюза, данные вносятся в  АИС.

Разногласий   в ходе коллективных переговоров по вопросу содержания коллективных договоров не отмечалось.

Буденновской ТО Профсоюза разработаны и направлены в   ППО методические рекомендации по порядку разработки проекта и заключению коллективных договоров для практической помощи работодателям и работникам при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров.  Так же в ППО направлен макет КД разработанный Ставропольской краевой организацией Профессионального союза работников образования.  Проекты КД проходят экспертизу в Буденновской ТО Профсоюза.

      Председатель ТО организации профсоюза  является членом комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, наградной комиссии, аттестационной комиссии, комиссии по охране труда. 

       Вопросы внесения изменений в действующую систему оплаты труда  учреждений БМР решаются только с согласованием ТО Профсоюза.   Территориальной организацией профсоюза ведется контроль за  своевременным исполнением Постановлений Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38-П, от 28 июня 2018 г. № 26-П, от 11 апреля 2019 г. № 17-П и от 16 декабря 2019 г. № 40-П. Заработная плата работников   выплачивается в учетом  требований указанных Постановлений. В отчетном году премиальные выплаты в связи с особо значимыми событиями выплачиваются сверх МРОТ с учетом Определения ВС РФ от 27.12.2017 г. №310-КГ17-19622 .

   Приоритетными направлениями  работы Буденновской  ТО Профсоюза в  рамках социального партнерства на 2024 год  являются:

1. повышение содержательной и адресной направленности коллективных договоров;
2. реализация краевого Соглашения; заключение и реализация   территориального  Соглашения 
3. совершенствование досудебных институтов и механизмов защиты трудовых прав работников.
4. продолжение практики регулярного рассмотрения на заседаниях трехсторонних комиссий вопросов практического исполнения соглашения с последующим информированием первичных профсоюзных организаций  об основных итогах их  реализации.
5. Повышение уровня обучения   профсоюзного актива.

Работа по направлению «Охрана труда»:

Основными направлениями деятельности организации в 2023 году в области охраны труда были:

1. Повышение эффективности профсоюзного контроля в области защиты прав членов Профсоюза на безопасные и здоровые условия труда.
2. Обеспечение контроля за выполнением работодателями представлений и требований технических инспекторов труда Профсоюза и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда образовательных учреждений.
3. Контроль за обеспечением работников спецодеждой и другими средствами защиты, проведением медицинских осмотров, осуществлением компенсационных выплат работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда.
4. Контроль за реализацией работодателями мероприятий, предусмотренных результатами СОУТ.

1.В составе территориальной организации профсоюза 75 первичных профсоюзных организации, что соответствует показателям прошлого отчетного периода.

Количество работающих – 2250 человек.

  ТО  ведется электронный реестр обученных работников ОУ Буденновского района, входящих в состав Буденновской ТО Профсоюза по охране труда в аккредитованных организациях, оказывающих услуги в области охраны труда.  На сегодняшний  день все образовательные организации обучили работников по охране труда.

В штатных расписаниях 19 образовательных учреждений района введены ставки специалистов по ОТ.

 Проверки всех образовательных учреждений в обязательном порядке проводились в ходе приёмки учреждений к началу нового   учебного года. В  работе городской комиссии муниципальных образований  по проверке готовности  к новому учебному году участвовали представители госпожнадзора, Роспотребнадзора, выборных профсоюзных органов, специалисты отдела образования. Проверялось выполнение требований санитарно-гигиенической и пожарной безопасности, готовность кабинетов, пищеблоков, учебных, мастерских, спортзалов, приказ по охране труда на начало учебного года, состояние и наличие документации по вопросам охраны труда. 

Информация о проведении специальной оценки условий труда  в отчетном году:

-  проведена оценка рабочих мест в отчетном году –  132. 

В каждом ОУ  созданы комиссии по проведению СОУТ, составлен график проведения спецоценки, утвержден план мероприятий  по подготовке и проведению специальной оценки. 

В отчетном году 6 образовательных учреждений воспользовались правом возврата 20% страховых взносов из ФСС, уплаченных в пред­шествующем году. Все суммы были потрачены на проведение СОУТ а так же на приобретения  средств индивидуальной защиты. Проблем по возврату указанных сумм нет. ТО был доведен до сведения руководителей ОУ алгоритм действий по возврату, а так же перечень необходимых документов с указанием сроков их  подачи в ФСС.

Общественный контроль за организацией обеспечения работников СИЗ осуществляется в соответствии со ст. 370 Трудового кодекса РФ. Комиссии по охране труда проводят изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и СИЗ.

С учетом финансовых возможностей работодателя в некоторых ОУ (бюджетных) приобретаются СИЗ, не предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами. В указанных ОУ составлен список работников, которым выдается спецодежда, а также другие СИЗ. Указанный список в качестве приложения включается в коллективный договор.    

Председатель Буденновской ТО Профсоюза и внештатный технический инспектор Шевченко П.В. входят в состав комиссии при приемке образовательных учреждений города и района перед новым 2023-2024 учебным годом. В ходе проверки установлено, что в учреждениях проведён необходимый ремонт, выполнены мероприятия по противопожарной обработке чердачных перекрытий, проведены замеры сопротивления контуров заземления и осветительной проводки, установлены камеры наблюдения и системы освещения территорий, проведены работы антитеррористической направленности (установлены системы связи с полицейскими участками). 

Переход на «цифру»:

В век всеобщей компьютеризации и новых технологий Профсоюз образования не остался в стороне от технического процесса. Профсоюз перешел на цифровизацию. Программа «Электронный профсоюзный билет» делает работу профсоюзных организаций еще более открытой и прозрачной. Помогает вести автоматизированный учет членов профсоюза. Одним из главных направлений работы Профсоюза является повышение уровня социальной защищенности и роста благосостояния его членов. Электронный профсоюзный билет предоставляет профсоюзным активистам систему бонусов при приобретении товаров и услуг. Более 3000 членов профсоюза территориальной организации получили новые профсоюзные билеты. Более  1400 человек зарегистрированы в программе «Профкардс», через которую уже получают скидки и бонусы при покупках в интернет-магазинах.

Анализ федерального проекта «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования» по БМО свидетельствует о завершении перехода на электронный профсоюзный учет.

Оздоровление членов Профсоюза.

В 2023 году  Буденновская ТО Общероссийского Профсоюза образования при содействии Ставропольской краевой организации Профессионального союза работников  народного образования и науки РФ достигла внушительных результатов в сфере санаторно – курортного обеспечения членов профсоюза и сделала его более доступным. В целях осуществления организации и проведения оздоровительных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни Ставропольской краевой организацией Профсоюза была утверждена Профсоюзная программа «Культура здоровья». Участники программы – члены Профсоюза, состоящие на учете в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования». Постановлением Комитета Буденновской городской организации профсоюза от 26.11.2020 года № 3-2 принято решение об участии городской организации в указанной программе с 2021 года.

Так в 2023 году по программе «Культура здоровья» в объектах профсоюзной собственности (профсоюзных квартирах) отдохнули 57 человек. В Проекте «Санаторно-курортное лечение» приняли участие 10 человек. Четырем членам Профсоюза была представлена уникальная возможность 40% скидки (20%-ФНПР, 20%- консолидированный фонд программы «Культура здоровья»).           

Важной особенностью данного проекта является вовлечение в рекреационный отдых супругов и детей членов Профсоюза, что благотворно способствует укреплению семейных ценностей.

О финансовой деятельности.

Финансовая деятельность Буденновской ТО Профсоюза направлена на осуществление уставной деятельности, связанной с защитой социально-экономических интересов членов Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Работа ведется под руководством бухгалтера организации.

Бухгалтерский учет ведется в соответствии с действующим законодательством РФ и осуществляется автоматизировано в программе «1С: Бухгалтерия».

Финансовая деятельность ведется по смете доходов и расходов профсоюзного бюджета ТО Профсоюза на каждый финансовый календарный год, в соответствии с Учетной политикой организации, утвержденной распоряжением председателя Территориальной организации профсоюза.

 Смета составляется на основе анализа работы организации и данных об использовании средств за предыдущий финансовый год. При планировании расходной части сметы определяются приоритетные направления работы профсоюзной организации. Это информационная работа, по мотивации профсоюзного членства, с профсоюзным активом, его обучение, премирование, работа с молодежью, спортивно-оздоровительная работа.

Ежегодно ревизионной комиссией ТО Профсоюза проводится ревизия финансовой деятельности организации, по итогам которой составляется акт проверки и итоги подводятся на Президиуме ТО Профсоюза.

Для укрепления финансового состояния ТО Профсоюза проводится постоянный мониторинг поступлений членских профсоюзных взносов, соблюдение финансовой дисциплины, рациональное ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление бухгалтерской отчетности и уплата налогов, предусмотренных законодательством, создание условий для сохранности денежных средств и материальных ценностей профсоюзной организации, автоматизация ведения бухгалтерского учета, организация работы контрольно-ревизионной комиссии, укрепление финансового положения городской организации, повышение мотивации профсоюзного членства. На каждом Президиуме заслушиваются вопросы о работе первичных профсоюзных организаций по полноте сбора профсоюзных взносов, росту рядов членов профсоюза.

Анализ расходной части городской организации профсоюза показывает, что основными статьями расходов являются «Культурно-массовая работа» (25,1 %), «Материальная помощь» (1,2 %), «Информационная работа» (6,4 %), «Спортивные мероприятия» (7,1 %), «Оздоровление и отдых» (6%) «Премирование профактива» (3,7 %).

По статье «Материальная помощь» было выдано 58 500  рублей.

На проведение внутрисоюзных, территориальных и профсоюзных конкурсов – (1,7%)

Финансовая работа Буденновской районной организации направлена на обеспечение жизнедеятельности профсоюза, на удовлетворение социально-экономических и профессиональных интересов членов профсоюза, предоставление им адресной помощи и материальной поддержки.

Информационная работа.

Информационная составляющая напрямую влияет на результат профсоюзной работы. Все  профсоюзные организации получают газету «Мой профсоюз», в которой освещаются основные направления работы профсоюза. Регулярно наболевшие вопросы профсоюзной жизни рассматриваются на семинарах-совещаниях председателей профкомов образовательных учреждений, августовских совещаниях педагогических работников округа, текущих совещаниях директоров школ и др. 

В 2023 году напечатано 2 материала в районной газете «Вестник Прикумья» о деятельности Буденновской территориальной организации Профсоюза.

Профсоюзные лидеры не только получают новую информацию, но и вносят свои предложения по различным вопросам профсоюзной работы на уровне округа. Оперативному обмену  информацией с первичными организациями способствует электронная почта, мессенджеры.

С целью наиболее полного информирования  первичных профсоюзных организаций округа о деятельности профсоюзной стороны по обеспечению социально-экономических прав и   гарантий работников отрасли, в первичные профсоюзные организации  направляются информационные материалы для размещения в профсоюзных уголках и оперативного доведения информации до членов Профсоюза путем рассылки   через электронную почту и мессенджеры.

В заключение, от имени Буденновской ТО Общероссийского Профсоюза образования выражаем благодарность: 

- председателям      первичных профсоюзных организаций, благодаря активной позиции которых мы совместными усилиями добиваемся положительных результатов;

-  руководителям образовательных организаций, поддерживающих профсоюзное движение, за большой личный вклад в развитии социального партнерства; 

-   социальным партнерам (Администрация БМО, управление образования администрации БМО) за содействие в решении социально-экономических задач по улучшению качества жизни работников образования. 

Буденновская ТО Профсоюза  выражает уважение и признательность за поистине подвижнический труд всем учителям, воспитателям, преподавателям, мастерам производственного обучения, педагогам дополнительного образования, всем, кто несмотря на сложную обстановку ежедневно выполняют свой гражданский долг – работают на будущее России.